講義?ワークショップ等の報告
第３回「高度専門キャリア形成論Ⅰ?Ⅱ」の講義報告です（H29年度）
2017.06.22
平成２９年６月２２日（木）、bob博彩公司_申博体育在线-投注*官网?２号館１００A教室で、平成２９年度第３回高度専門キャリア形成論が開催されました。
? キャリアデザイン講座第２弾
『企業が求めるコミュニケーション力と自己分析』
塩谷?和美 特任教授（東京海洋大学キャリア開発室）
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キャリア開発室の塩谷特任教授が登壇し、
今年度２回目のキャリアデザイン講座が始まりました。
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＊企業が学生に期待する力は
①コミュニケーション
②明るく素直な人柄
③主体性
④粘り強さ
⑤チームワーク力
このような順になっている。仕事は一人ではできない、チームでやるもの。
日常の信頼感をしっかり作れるコミュニケーションが最も重視されるのだ。
＊職場のストレスの70％は人間関係?
社会人が感じるストレスは、仕事の量などの重圧からより、上司などとの
コミュニケーションが上手く取れないなど、人間関係からくることが最も多い。
常に上機嫌を心がけ、相手に関心をもって、相互理解に努めよう。
＊人は「理屈ではなく感情で動く」ことを知る！
コミュニケーションは「聴く」から始まる。耳は２つ、口は１つの割合いが良い。
①相手の立場に立つ。
②相手の感情に共感できることが重要。
コミュニケーションの目的はただ単に伝えることではなく、こちらの伝えたいことが
しっかり理解してもらえて、相手の行動が変わることなのだ。相手の共感を得るための、
傾聴の手法を最大限に使って、相手の立場になって受け入れることに努めよう。
?＊いつもポジティブに考えて、上機嫌を意識しよう。
自分は「いつも運がいい！」と思っている人ほど幸運をつかむ。逆に「運が悪い」と思っている
反対の人は、チャンスを逃すことが多いとされる。不安が先に立ちAttention(注意力）が散漫になるからだ。
笑顔を心掛けて、ポジティブな言葉を多用することで、幸運な人生をつかみ取ろう。
企業は今、風通しが良くコミュニケーションのとれる環境を重視している。
個人には、コミュニケーションがしっかりとれる人材に期待をしている。
就活でのチェックポイントになる。
日常で明るく豊かな表情を心掛け、傾聴中心のコミュニケーション能力の向上に努めよう。?
今回の講座には81名の参加がありました。
以上